Keeleoskus tänapäeva tööturul: miks see loeb rohkem kui kunagi varem

2025. aastal on tööturul toimuvad muutused tihedalt seotud megatrendidega maailmas – keskkonnasäästlikkus, digitehnoloogia areng, üleilmastumine, rahvastikumuutused ja muutuv väärtusmaailm. Nende trendide valguses on töötajatel vaja arendada laiapõhjalisi üldoskusi, sealhulgas keeleoskust, et edukalt toime tulla uutes töö- ja suhtlusolukordades.

Keeleoskus avab uksi rahvusvahelistes ettevõtetes, aitab mõista globaalseid protsesse ning toetab karjäärivõimaluste laienemist. 2021. aasta rahvaloenduse andmetel valdab iga teine Eesti elanik vähemalt ühte, iga kolmas kahte, 13% kolme ja 3% vähemalt nelja võõrkeelt. Levinumad võõrkeeled on inglise ja vene. Töötukassa 2024. aasta infotunnis toodi välja, et koguni 1/3 tööturukoolitustest moodustab keeleõpe, mis kinnitab, et keeleoskus tagab konkurentsieelise tööturul. 

Globaliseerumine ja tööturu muutused

Maailma Majandusfoorumi Future of Jobs Report 2025 toob esile, et järgmise viie aasta jooksul luuakse globaalsel tööturul umbes 170 miljonit uut töökohta, samas kui 92 miljonit ametikohta kaob automatiseerimise ja tehnoloogia arengu tõttu. Uued ametid keskenduvad üha enam inimestevahelisele suhtlusele, loovusele ja kultuuridevahelisele mõistmisele – kõik need valdkonnad eeldavad head keeleoskust.

Keeleoskus kui “pehme” oskus tehisintellekti ajastul

Tänapäeva tööandjad hindavad üha enam mitte ainult tehnilisi teadmisi, vaid ka pehmeid oskusi nagu emotsionaalne intelligentsus, koostöövõime ja eetiline mõtlemine. Mitmed ettevõtted on hakanud oma värbamisstrateegiat kohandama, et keskenduda just nendele omadustele, mis on tehisintellekti ajastul asendamatud. Kuigi tehisintellekt ja masinõpe muudavad paljusid tööprotsesse, ei suuda need asendada inimestevahelist suhtlust, eri kultuuride mõistmist ja loovust. 

Keeleoskus kui majanduslik eelis

Kas teadsid, et Šveitsis, kus räägitakse mitut ametlikku keelt, on mitmekeelsus andnud riigile konkurentsieelise, mis on hinnanguliselt väärt 10% sisemajanduse koguproduktist (SKP). Samuti on uuringud näidanud, et teise keele oskus võib suurendada palka kuni 15%, sõltuvalt valdkonnast ja keele olulisusest.

Miks valida keeleõppepartneriks Multilingua?

• Pakume reaalajas õppimist reaalse õpetajaga kuni 20 keeles. 
• Ettevõttesisene keeleõpe mõjub meeskonnale võimestavalt.
• Kolmes keeles (inglise, rootsi, soome) on võimalik õppida coachingu meetodi abil. 
• Tellides meilt grupi- või individuaalõppe kursuse lähtume ettevõtte vajadustest ja soovidest. 
• Seame koos realistlikud keeleõppe eesmärgid. 

Tutvu Multilingua keelekursustega SIIN. Keeleõppe tellimiseks ettevõttesse vajuta SIIA. 

Võta meiega julgelt ühendust!